Mladí zaměstnanci se brání přesčasům v práci

15.1.2014 00:01
Zdravý domov

Ochota zaměstnanců českých firem pracovat přesčas se každým rokem snižuje. V posledních pěti letech většina zaměstnanců svoji práci hodnotí jako nepříjemnou. A nejvíce ženy pod 35 let. Mladá generace už začíná vzdorovat a svoji nespokojenost dává nadřízeným najevo.

Podmínky si klade i u pracovních pohovorů. Výsledky přináší průzkum mezi více než 6500 zaměstnanci českých firem o průměrném věku 35 let. Profily zaměstnanců společnost Engage Hill nasbírala v letech 2008 - 2012 v rámci projektu Balance Management.


Práce jako taková, bez ohledu na věk a pohlaví, je pro zaměstnance stále motivujícím prvkem. Od roku 2008 ji ale hodnotí stále častěji jako nepříjemnou. Na to, zda pro nás práce je či není příjemná, má největší vliv klima na pracovišti, konkurenční prostředí a podmínky k práci. Významnou roli za posledních 5 let samozřejmě hraje i propouštění. ?V rámci stejné pracovní doby jsme nuceni zvládnout více práce, narůstá i zodpovědnost. Hlavní zlom nastal v roce 2010, kdy u nás vrcholila ekonomické krize. V jejím důsledku se rozvinulo i neetické jednání zaměstnanců, kteří začali více jednat ve svůj prospěch, na úkor firmy i kolegů.


Průzkum potvrdil, že dnes už většina lidí nestíhá svoji práci v klasických 40 hodinách za týden. To, co kdysi dělali dva, dnes už musí zvládnout jeden až jeden a půl zaměstnance. Přibývají pravidla a administrativa, ubývá kreativita a potěšení z práce. „Při déle trvajícím tlaku pak už není možné dělat práci s radostí a těšit se z ní. Lidé se cítí spíše jako stroje na vydělávání peněz, než jako kreativní pracovníci s vlastní přidanou hodnotou,“ konstatuje Filip Brodan, ředitel společnosti Engage Hill.


Mladší generace však začíná „vzdorovat“. Nejvíce se vnímání přesčasů ?změnilo u zaměstnanců pod 35 let, a zejména žen. Ještě před pěti lety jim přesčasové hodiny tolik nevadily, dnes už je hodnotí jako nepříjemné.


Zaměstnanci pod 35 let si mnohem více hlídají work-life balance a nezakrývají to. Při odpracování více hodin, než mají ujednáno v pracovní smlouvě, ihned požadují odměny či náhradní volno. Dokonce i u přijímacích pohovorů se nestydí přiznat, že všechen svůj osobní život nehodlají obětovat pouze práci. Pro generaci čtyřicátníků už je většinou nemyslitelné, aby si při přijímacích pohovorech kladli takové podmínky.


Dvacetiletí se už nezdráhají potenciálnímu zaměstnavateli přiznat, že nebudou pracovat na úkor svého osobního života. Otevřeně říkají, že si chtějí udržet své koníčky, vztahy a kamarády. „Starší generace“ je překvapena, kde zcela nezkušení absolventi pří prvním pohovoru berou takovou drzost. Jejich změna postojů k přesčasům a work-life balance je však velmi důležitým signálem pro celou společnost. Věřím, že se dnešním dvacátníkům podaří vyvážit pracovní a osobní život lépe, než jejich rodičům,“ popisuje Egita Renovica, HR ředitelka společnosti Engage Hill.


Zato pro zaměstnance starší 35 let se každodenní přesčasy staly stereotypem. Zejména to platí pro muže. A to i přesto, že za ně většinou nedostávají příplatky ani náhradní volno. Dokonce už to ani jako „práci přesčas“ nevnímají. Nejmarkantnější je to u větších mezinárodních společností, kde dnes téměř nenajdete manažery pracující pouze 40 hodin týdně.

Související články

Čtyři z deseti Čechů trpí stresem v práci

21.8.2013 00:01

Na jaké pracovní pomůcky mají zaměstnanci nárok

11.4.2013 00:01

Pozor na přepracovanost

5.12.2012 00:01

5 nejnebezpečnějších povolání

31.10.2012 00:01

Psi v kanceláři mohou snížit stres

14.8.2012 00:01

Obecné rizikové faktory syndromu vyhoření

29.3.2012 00:01

Fáze syndromu vyhoření

16.3.2012 00:01

V čem nalézají české ženy pocit štěstí a spokojenosti

30.11.2011 00:01

Jak přežít bez ostudy firemní večírek

11.11.2011 00:01

Syndrom kancelářského oka

15.8.2011 00:00

Psychologie úsměvu

22.6.2011 00:00

Varování: Starší lidé na svou práci nebudou mentálně stačit

31.5.2011 00:00

Rizikové faktory syndromu vyhoření na pracovišti

30.3.2011 00:00

Jak se zbavit chorobného odkládání povinností neboli prokrastinace

13.1.2011 00:00

Nebezpečné nevědomé postoje

6.10.2010 00:00

Co je šikana a jak se zjišťuje?

16.9.2010 00:00

Pracovníkům v pohřebnictví hrozí leukémie

3.8.2010 00:00

Odkládáte naléhavou práci? Proč to děláte?

29.7.2010 00:00

Uspořádání pracovní plochy u počítače je prevencí syndromu karpálního tunelu

5.5.2010 00:00

Přeřizování biologických hodin je rizikem pro lidské zdraví

5.8.2009 00:00

Jak přežít noční směny - Směnný provoz je nepřítel spánku

27.3.2009 00:00

Lékařům v nemocnicích stále klesají reálné platy

12.8.2008 00:00

Způsobuje práce na směny rakovinu?

6.12.2007 00:00

Nedostatek sexu prý sílí chuť k práci a přispívá k workoholismu

16.8.2007 00:00

Jak zvládat stres v práci

7.8.2007 00:00

Svízele špatně placených lékařů postkomunistické Evropy

4.7.2007 00:00

Z dlouhého vysedávání u počítačů prý hrozí krevní sraženiny

13.4.2007 00:00

Mobbing: Psychický teror na pracovišti

1.11.2006 00:00

Za spánkem v práci se může ukrývat nemoc

14.2.2006 00:00

Účinky světla na psychologii a chování lidí

21.12.2005 00:00

Škodliviny v prachu z domácnosti i kanceláří

5.5.2005 00:00

Nebezpečné látky v osvěžovačích vzduchu

28.12.2004 00:00

Vyhoření

14.10.2004 00:00

Pasivní kouření na pracovišti zabíjí

1.6.2004 00:00

Smrt z přepracování a syndrom vyhoření

27.2.2004 00:00

Nespravedlivý šéf a zdraví podřízených

25.6.2003 00:00

Klimatizace a větráky

21.6.2002 00:00

Jak uspokojujeme své potřeby?

16.4.2002 00:00

Duševní hygiena - umění zacházet se svým prostorem a časem

14.9.2001 00:00

Člověk v krizi - desatero první pomoci

10.9.2001 00:00

Proč nekouřit v kancelářích a obytných prostorech?

6.4.2001 00:00

Desatero pro zdravou kancelář

14.4.2000 00:00

Přehled komentářů

zobrazit všechny komentáře 

Pokud je obvinění pravdivé, nemusí se bát. Můj muž byl také nucen...
abcd  |  18.2.2014 20:53

Je asi správně se nejprve poradit s právníkem na úřadu práce. Tam je...
Petr  |  19.2.2014 19:28

Do toho jde člověk soukromně tak jako tak. Právník na ÚP poradí,...
abcd  |  19.2.2014 23:44

je to správné 1 je zdraví potom práce a zaměstnavatel může být rád...
jánošík  |  20.11.2014 12:18

zadarmo nám dělníkům nikdy nepomůže jen podnikatelům jak nás i stát...
jánošík  |  20.11.2014 12:28

zobrazit všechny komentáře

Přidat komentář

 
* *