Tresty v práci

Ahoj Evo. Jak vidno z mých příspěvků...ano jsem trestána šéfem 

Ahoj, neco malo jsem cetla... Jak to mate nastavene, jake mate pravidla nebo jak to u vas v praci je nastavene a probiha?

Pravidlo je jednoduché... šéf má vždycky pravdu. Výprasky minimálně na holou a bývá i hůř. Ty sama máš s něčím podobným zkušenost? Dnes dost neobvyklá praktika, ale zase neresime prémie, ...

Ahoj jj znam. Jakpak byva i hur? Asi mate nejake dalsi tresty a pravidla odhaduji... klidne mi napis na mejl [email protected] a to tu neni vse verejny

Jako vzorný pracovník se nemusíš ničeho obávat 🤫. Pokud by k výpovědi sáhli jistě máš do měsíce jinou a díky odstupnému na tom ještě vyděláš.

Otrokářské zákony z nás dělají otrokářský stát. Odstupné se dává jen z organizačních důvodů, kdy funkce zaniká a nebo je v pracoovní smouvě jako "zlatý padák". Výpovědi bez udání důvodů povedou k masovým propouštěním, kdy zaměstnavatel nebude mít vůči propuštěným žádné povinnosti. Každý je nahraditelný, třeba levnějšími Ukrajinci. Už dříve nahražovali schopné, bezcenná paka.

Lžeš !!!

Právě ty výpovědi bez udání důvodu budou kompenzovány vyšším odstupným než je dosud .

Bude to hlavně bič na ty, co léta jsou zašití ve svém nicnedělání a ještě se tím drze chlubí a zaměstnavatel má problém se takových celoživotních lemplů zbavit.

Jestli někdo lže, tak zcela notoricky vláda. Dá se jí po zkušenostech věřit? Pokud jsem měl podřízené netáhla, tak jsem s nimi rozvázoval pracovní poměr dohodou.  Zpravidla jsme se pochopili a bylo to bez problémů. I já jsem odcházel na dohodu, protože jsem měl zajištěno zaměstnání jinde.. Většinou jsem šel na lepší. Nebyl jsem nezaměstnaný ani den.

Ty jsi boží 🤣. Důvěra ve vládu... Nevíš o tom nic a tak píšeš bludy. Taky je jasné, že když si dával výpověď ty druhým tak šli oni pro neschopnost a když si šel ty tak to bylo za lepším.... No a právě ty výpovědi kde,jak píšeš ty,bylo třeba pochopení je potřeba aby bylo potřeba to řešit bez chápání, protože drtivá většina chápat nechce či neumí. Jsou to přesně ti vyžírkové co chápou akorát svoje a chápat zaměstnavatele je jaksi pod jejich rozlišovací schopnosti. A když si tu kopneš do vlády, tak je to po dlouhé době vláda , která jde proti lemplům a vyžírkům  co stát dlouhodobě vysávají a mají se lépe jak ti co dělají. A to je prostě potřeba změnit. Čím dřív, tím líp. Pro lidi i pro stát.

Promiň, ale pracoval jsem léta v oboru pracovního práva, tak vím o čem je řeč. Bylo to sice v dobách, kdy Zákoník práce byl "svatý", ale stejně se obcházel a musela zasahovat soudní moc. Dnes už nejsem zcela v obraze, ale vím, že její další omezení může mít dalekosáhlé následky. Rozpad tripartity je počátkem krize na trhu práce. Pořád máme málo nepřizpůsobivých "houmlesáků"? Už dnes je problém např. se zdravotnickým personálem, nebo v obchodních řetězcích, protože si nerozumíme a až přijdou ti z Afriky, tak co bude? Každý je nahraditelný. I ti nahoře.

Právě že nejsi zcela v obraze... současný systém chrání lemply,vyžírky nebo notorické absentéry co mají ještě tu drzost se schovávat za odbory a ti jim že" staré známosti" dají za pravdu a chrání je. Proto dnes mladí na nějaké odbory serou protože vidí ten shnilý bolševický systém chránící nemakačenka.

AHA!! No coment.

Ale co jsem si všiml, tak se tady řeší hlavně fyzické tresty v práci které jsou z 99% co jsem četl, jen vlhkými sny honimírů. Tak je tady nechám dál halucinovat. Těm je nějaký zákoník práce, ať starý či nový , u prdele. 

Přesně. Koneckonců dnes není problém kohokoliv vyhodit a dát za tím reorganizaci a max. 2-3 platy. Nově by šel bez " výmyslů" a dostane 6-7 platů. A to si trochou schopný a pracovitý najde do 1-2 měsíců práci novou.